1、蓋子法則：領(lǐng)導(dǎo)力決定一個人的辦事效力。

2、影響力法則：衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力。

3、過程法則：領(lǐng)導(dǎo)力的提升是日積月累的結(jié)果，而非一日之功。

4、導(dǎo)航法則：誰都可以掌舵，唯有領(lǐng)導(dǎo)者才能設(shè)定航線。

5、增值法則：領(lǐng)導(dǎo)者為他人提升價值。

6、根基法則：信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基所在。

7、尊重法則：人們通常愿意追隨比自己強的領(lǐng)導(dǎo)者。

8、直覺法則：領(lǐng)導(dǎo)者善用領(lǐng)導(dǎo)直覺評估每件事情。

9、吸引力法則：你只能吸引和你相似的人。

10、親和力法則：領(lǐng)導(dǎo)者深知，得人之前必先得其心。

11、核心圈法則：一個領(lǐng)導(dǎo)者的潛力，由最接近他的人決定。

12、授權(quán)法則：有安全感的領(lǐng)導(dǎo)者才會授權(quán)予人。

13、鏡像法則：看到別人怎么做，大家也會怎么做。

14、接納法則：人們先接納領(lǐng)導(dǎo)者，然后接納他描繪的愿景。

15、制勝法則：領(lǐng)導(dǎo)者為他的團隊找出一條制勝之路。

16、動勢法則：動勢是領(lǐng)導(dǎo)者最好的朋友。

17、優(yōu)先次序法則：領(lǐng)導(dǎo)者明白，忙碌不一定等于成效。

18、舍得法則：領(lǐng)導(dǎo)者必須先“舍”后“得”。

19、時機法則：掌握時機與善用策略同樣重要。

20、爆炸性倍增法則：培養(yǎng)追隨者，得到相加的效果；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，得到倍增的效果。

21、傳承法則：一個領(lǐng)導(dǎo)者的長久價值由其繼承者決定。