日前全國總工會(huì)書記處書記、法律工作部部長郭軍說，一些企業(yè)安排勞動(dòng)者每日工作長達(dá)十幾個(gè)小時(shí)，很少有正常的休息日。一些民營企業(yè)、中小企業(yè)未執(zhí)行帶薪年休假制度。富士康等企業(yè)長期違法安排勞動(dòng)者長時(shí)間加班，致使部分勞動(dòng)者出現(xiàn)各種心理健康問題，導(dǎo)致過勞死或自殺現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　面對(duì)全總的質(zhì)疑，繼阿里巴巴后，富士康同樣作出了自己的回應(yīng)。從它的發(fā)聲來看，即便是作為制造企業(yè)的翹楚，也一樣面臨如何處理員工加班問題的困擾?！耙环矫?，員工希望能夠通過加班最大程度地提高自己的收入水平；另一方面，企業(yè)又要確保員工加班符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)員工的合法權(quán)益。這一直以來都是所有制造企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)”。

　　富士康的喊冤似乎也有道理。畢竟作為企業(yè)，它追求利潤最大化的呼聲無可厚非，而人力資源成本和市場(chǎng)效應(yīng)之間互動(dòng)關(guān)系也顯得水到渠成。從兩者對(duì)應(yīng)關(guān)系來說，如果市場(chǎng)產(chǎn)品需求量走上升通道，那超過平時(shí)生產(chǎn)力負(fù)荷的加班加點(diǎn)則可能成了一種倒逼。而僅僅是作為蘋果手機(jī)的代工，就足以開動(dòng)富士康的全部馬力。

　　但為蘋果代工手機(jī)，富士康卻不能掌握產(chǎn)業(yè)鏈上游的話語權(quán)，繼而在財(cái)富分配上面，也顯得辦法不多，加班成了工人薪資增長的途徑?！都~約時(shí)報(bào)》曾對(duì)蘋果公司經(jīng)典手機(jī)iPhone4的供應(yīng)鏈進(jìn)行解剖，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一部售價(jià)600美元的iPhone4，所需材料成本約為187.51美元。其中，約80美元的材料是韓國的產(chǎn)品，美國、德國和日本一些公司則提供另一些材料。將這些元件進(jìn)行組裝的富士康等中國組裝企業(yè)，則只得到每臺(tái)6.54美元的酬勞。而蘋果公司在每臺(tái)iPhone4上的獲利高達(dá)360美元，即利潤約為60%。

　　對(duì)蘋果的高度依賴，讓利潤微薄的富士康面臨種種窘境。公開財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，拿2009年為例，富士康母公司鴻海精密的毛利潤為4.3%，純利潤低至1.9%；相比之下，蘋果利潤率達(dá)到27%，惠普為9.6%。

　　最快、最精密制造體系制造出與眾不同備受青睞的“蘋果”，它在享受世人膜拜的同時(shí)，卻沒有把過多的目光投射到正在滴水不漏的生產(chǎn)線上，那里的工人很多正在加班加點(diǎn)。以富士康為代表的中國制造業(yè)手中的底牌是人口紅利，但沒有人能預(yù)測(cè)到這種紅利能夠延續(xù)到多遠(yuǎn)。但可以知道的是，中國在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的語境下，調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革已然成為一種方向。往中高端邁進(jìn)成為下一種可能。當(dāng)小米的雷軍在烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)叫板蘋果公司的時(shí)候，我們就應(yīng)該能夠感受到這種中國創(chuàng)造業(yè)的“野心”。即便它的智造度還有待觀察。

　　“我們也請(qǐng)郭軍先生在不斷點(diǎn)名批評(píng)的同時(shí)，能夠"走到基層"，了解企業(yè)和員工的心聲，監(jiān)督企業(yè)的不足，也不要忽視企業(yè)的成長和進(jìn)步?！币苍S，富士康有自己“不得已”的理由和苦衷，與蘋果相比，它處于價(jià)值鏈條的末端，話語權(quán)不多，利潤有限，如果工人不加班，更無利潤所言，但它全面叫板全總，至少說明了一個(gè)問題，勞資雙方話語權(quán)的完全不平等，《工資集體協(xié)商條例》幾乎是一句空話。

　　這是一個(gè)悲哀。全總作為全國工人自己的組織，當(dāng)然有站出來維護(hù)工人合法權(quán)益的義務(wù)與職責(zé)。站在監(jiān)管者的角度，站在工人的角度，全總有義務(wù)推進(jìn)工資協(xié)商制度，讓勞動(dòng)者在工資的制定中享有話語權(quán)。

　　其實(shí)，富士康這種敢于直面全總的情況很危險(xiǎn)，因?yàn)橹袊丝诩t利，隨著新的發(fā)展階段而逐漸結(jié)束，長期的壓榨人口紅利，勢(shì)必進(jìn)一步削弱中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力。大方向其實(shí)已經(jīng)很明了，但要走起來，一定是篳路藍(lán)縷。一方面，中國只有從制造大國變成創(chuàng)造大國，才能為人口發(fā)放紅利。另一方面，中國的企業(yè)，也得明白，拼命地壓榨工人而創(chuàng)造企業(yè)的盈利，不是長期的最優(yōu)選擇，只有讓勞動(dòng)者更加體面地工作著，企業(yè)的發(fā)展才更具有可持續(xù)性。當(dāng)然，這條路很難，但不走不行。