越來(lái)越多的企業(yè)，開(kāi)始意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的威力，也開(kāi)始紛紛選擇通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)。但是從實(shí)際效果來(lái)看，很多企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)績(jī)，并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，甚至還不如傳統(tǒng)...

　史蒂夫喬布斯不僅僅創(chuàng)建了當(dāng)代最有價(jià)值的兩家公司，更重要的是，他給商業(yè)世界帶來(lái)的影響力。　　無(wú)論是創(chuàng)建蘋(píng)果公司，還是之后的皮克斯公司，起步之時(shí)，喬布斯都面臨過(guò)許...

企業(yè)管理中最缺乏的是真正懂得如何與普通員工打交道的人?！　red Smith是聯(lián)邦快遞的主席兼行政總裁，同時(shí)是快遞運(yùn)輸?shù)膭?chuàng)始人。他的辦公室有些特點(diǎn)讓你無(wú)法把它...

眼看著就要入冬了，而中國(guó)企業(yè)的冬天仿佛還看不到頭，2014年從年頭走到年尾接觸了無(wú)數(shù)企業(yè)，一直在追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：什么樣的改善才是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)所必須的？　　傳統(tǒng)的改...

管理者的基本職責(zé)是依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)主動(dòng)和負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，完成公司的目標(biāo)任務(wù)，使公司富有前途，工作富有成效，員工富有成就。管理不在于知，而在于行，唯一驗(yàn)證的是業(yè)...