時(shí)光飛逝，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)將迎來(lái)代際傳承的高峰期。

　　中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)中有80%是家族企業(yè)。能否順利完成代際傳承，不僅關(guān)乎家族的興衰，還將影響到中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　北京大成律師事務(wù)所“家族辦公室”法律團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人王芳律師認(rèn)為，家族的財(cái)富傳承是一個(gè)復(fù)雜的體系。中國(guó)的家族企業(yè)在代際傳承過(guò)程中，面臨八大風(fēng)險(xiǎn)。

　　為此她建議，民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)該有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，借助專業(yè)人士的力量，建立一套風(fēng)險(xiǎn)防控體系，讓法律為家族企業(yè)傳承保駕護(hù)航。

　　風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制欠缺

　　《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)(博客,微博)》：近年來(lái)，家庭問(wèn)題影響到企業(yè)發(fā)展的案例不斷出現(xiàn)，并成為了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一大風(fēng)險(xiǎn)。你認(rèn)為，這些案件背后反映出什么問(wèn)題？

　　王芳：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中的主體是家族企業(yè)。一個(gè)家族企業(yè)的老板，他所有的社會(huì)關(guān)系都是從家庭出發(fā)的，他在社會(huì)上所獲得的所有財(cái)富最終將回歸于家庭。

　　婚姻家庭問(wèn)題是影響家族企業(yè)能否順利完成傳承的重要因素。

　　民營(yíng)企業(yè)家在前線沖鋒陷陣，創(chuàng)造出了巨額的財(cái)富，如果家庭不治理好，他千辛萬(wàn)苦創(chuàng)造出的財(cái)富有可能會(huì)毀于一旦。

　　對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)管控體系的建立十分重要。我常說(shuō)，最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？是沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家和西方發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)家不同。西方發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)家處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治成熟的環(huán)境下，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

　　但是，中國(guó)正處于轉(zhuǎn)軌時(shí)期，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家把主要精力放在了創(chuàng)業(yè)方面，風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)較弱。

　　所以，我認(rèn)為家業(yè)的傳承還是家族企業(yè)的傳承，都要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，需要建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

　　家族企業(yè)傳承的八大風(fēng)險(xiǎn)

　　《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》：目前，中國(guó)家族企業(yè)主大多到了55歲以上的年齡。中國(guó)的家族企業(yè)將迎來(lái)代際傳承的高峰期。作為研究家族財(cái)富傳承的法律專家，你認(rèn)為，在家族企業(yè)傳承過(guò)程中要注意哪些風(fēng)險(xiǎn)的防范？

　　王芳：家族企業(yè)是家族財(cái)富的重要組成部分。我認(rèn)為，中國(guó)家族企業(yè)傳承過(guò)程中，面臨以下八大風(fēng)險(xiǎn)，需要注意防范。

　　一是，缺失緊急情況預(yù)案。人生無(wú)常，難免遭遇意外狀況。在歐美國(guó)家的家族企業(yè)中，大多數(shù)制訂了家族財(cái)富傳承緊急預(yù)案。

　　家族企業(yè)的一代創(chuàng)始人和他的配偶，一旦遭遇人身不測(cè)，就會(huì)立即啟動(dòng)緊急情況預(yù)案。這其中涉及到企業(yè)股權(quán)的分配，股東會(huì)和董事會(huì)的安排等關(guān)鍵性問(wèn)題。緊急情況預(yù)案能確保順利完成交接，保持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　反觀中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家中，卻很少有人制定這樣的緊急情況預(yù)案。一旦企業(yè)家發(fā)生意外，對(duì)企業(yè)股權(quán)由誰(shuí)承接，誰(shuí)來(lái)掌管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)等關(guān)鍵性的問(wèn)題未做部署，企業(yè)有可能會(huì)陷入群龍無(wú)首的混亂局面。

　　另外，中國(guó)家族企業(yè)傳承大多采取“父?jìng)髯有汀?，由子女繼承其家業(yè)。

　　由于中國(guó)實(shí)行計(jì)劃生育政策，繼承人數(shù)量稀少，使得家族企業(yè)傳承中股權(quán)十分集中。

　　而中國(guó)人的文化傳統(tǒng)是，家族財(cái)富只傳給直系血親家族，不傳給姻親家族。

　　按照中國(guó)的法律規(guī)定，遺產(chǎn)繼承前要先析產(chǎn)。就是先分配夫妻共有財(cái)產(chǎn)，這樣就把被繼承人50%的財(cái)產(chǎn)分給了夫妻中的一方，剩余的50%的財(cái)產(chǎn)，所有的法定繼承人再進(jìn)行分配。

　　我們的團(tuán)隊(duì)經(jīng)計(jì)算后發(fā)現(xiàn)，如果采取此種模式，一家企業(yè)的創(chuàng)始人去世后，75%的財(cái)產(chǎn)會(huì)歸屬到姻親家族里去，只有25%的財(cái)產(chǎn)留在直系血親家族。

　　家族企業(yè)的創(chuàng)始人不愿看到這種局面，直系血親家族也不會(huì)接受這種局面，很容易引發(fā)股權(quán)糾紛。

　　二是，二代婚姻風(fēng)險(xiǎn)。二代通過(guò)傳承獲得家族企業(yè)的股權(quán)，有可能會(huì)變成夫妻共同財(cái)產(chǎn)。如果家族企業(yè)的二代發(fā)生婚變，將會(huì)導(dǎo)致二代配偶對(duì)家族企業(yè)的股權(quán)提出分割要求。

　　另外，中國(guó)的家族企業(yè)二代繼承人大多數(shù)有海外留學(xué)的經(jīng)歷，這就使得這個(gè)群體中涉外婚姻的比例很高。有的是在境外登記結(jié)婚，有的配偶是外國(guó)人。

　　涉外婚姻將會(huì)導(dǎo)致多個(gè)國(guó)家法域管轄問(wèn)題出現(xiàn)。比如，一個(gè)中國(guó)人娶了加拿大國(guó)籍的妻子，在美國(guó)舉行了婚禮，夫妻二人又在中國(guó)香港居住工作。一旦他們離婚，到底是適用哪個(gè)國(guó)家的法律將會(huì)是個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題。

　　三是，公司股權(quán)、產(chǎn)權(quán)不清問(wèn)題。中國(guó)處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，很多民營(yíng)企業(yè)的前身是國(guó)有企業(yè)或者集體企業(yè)，在企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中有的遺留下了員工持股的歷史問(wèn)題，這就導(dǎo)致了企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不清晰。企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬如果有爭(zhēng)議，必然會(huì)為傳承埋下隱患。

　　出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)股權(quán)代持。比如，一家集團(tuán)公司控股了十余家子公司，這就需要有人出任公司股東。于是有的企業(yè)家就自己出錢，讓親友充當(dāng)名義股東。

　　但是，股權(quán)代持的模式會(huì)帶來(lái)一些法律風(fēng)險(xiǎn)。比如，代為持股的名義股東突然死亡，就有可能出現(xiàn)名義股東的家屬與實(shí)際出資股東爭(zhēng)奪公司股權(quán)的糾紛；還有的名義股東如果因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛被提起訴訟，法院有可能凍結(jié)他名下的代持公司股權(quán)。

　　四是，家族企業(yè)二代的涉外身份影響接班。我們的團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，在家族企業(yè)的二代中大多數(shù)有海外留學(xué)的經(jīng)歷，其中的相當(dāng)一部分人有境外身份。

　　二代的涉外身份可以分成三種：外國(guó)移民綠卡獲得者、外國(guó)國(guó)籍獲得者、中國(guó)香港及澳門地區(qū)投資移民。

　　中國(guó)的法律不承認(rèn)雙重國(guó)籍。《國(guó)籍法》第九條規(guī)定，定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。

　　這意味著，家族企業(yè)二代取得外籍身份后，工商機(jī)關(guān)有可能以二代的外籍身份來(lái)判斷，其是否屬于以外商身份來(lái)承接境內(nèi)公司股權(quán)。

　　由于中國(guó)的法律規(guī)定，對(duì)部分產(chǎn)業(yè)實(shí)行外商投資限制、禁止。如果家族企業(yè)所在的行業(yè)，屬于商務(wù)部《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》中限制、禁止外商投資的行業(yè)，那么家族企業(yè)的二代在變更股權(quán)登記時(shí)就會(huì)遇到阻礙。

　　五是，家族企業(yè)無(wú)人可傳。由于中國(guó)實(shí)行計(jì)劃生育政策，很多家族企業(yè)的創(chuàng)始人只有一個(gè)繼承人。但是由于兩代人完全不同的生活方式和價(jià)值觀念，如果家族企業(yè)的二代不想接父輩的班，家族企業(yè)就會(huì)面臨無(wú)人可傳的問(wèn)題。

　　這種情況民營(yíng)企業(yè)家會(huì)面臨兩個(gè)選擇：一是將企業(yè)的股權(quán)整體轉(zhuǎn)讓，套現(xiàn)獲利；二是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)委托給職業(yè)經(jīng)理人，將企業(yè)的股權(quán)所有權(quán)交給二代。這就形成了企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的局面。

　　但是，目前中國(guó)沒(méi)有一個(gè)成熟的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，也沒(méi)有一個(gè)完善的職業(yè)經(jīng)理人信用體系。

　　一旦企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，職業(yè)經(jīng)理人能否盡到忠實(shí)勤勉的義務(wù)，不侵害企業(yè)股東的利益，成為困擾民營(yíng)企業(yè)家的一個(gè)問(wèn)題。

　　六是，遺囑執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)。按照中國(guó)的法律規(guī)定，即使被繼承人生前設(shè)立了公證遺囑，其遺產(chǎn)繼承人也必須再經(jīng)過(guò)繼承權(quán)公證這一法定程序。公證處在為繼承人辦理繼承權(quán)公證時(shí)，會(huì)要求每位繼承人對(duì)該遺產(chǎn)分配方案表示同意。

　　只要有一位繼承人不同意遺產(chǎn)分配方案，公證處就無(wú)法辦理公證。其他繼承人就必須通過(guò)司法訴訟來(lái)分家析產(chǎn)。一旦啟動(dòng)訴訟程序，則要經(jīng)歷數(shù)年才能有結(jié)果。不僅訴訟期間花費(fèi)巨大，而且遺產(chǎn)全部處于凍結(jié)狀態(tài)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)受到影響。

　　七是，家業(yè)、企業(yè)未做隔離。很多人的家業(yè)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)混同，人事混同，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所混同，還有財(cái)務(wù)混同等等，這會(huì)導(dǎo)致家族企業(yè)有限法律責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)限責(zé)任，以家庭財(cái)產(chǎn)為企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。部分企業(yè)家因此而導(dǎo)致傾家蕩產(chǎn)。

　　八是，外來(lái)制度不能落地。比如，境外的“家族企業(yè)股權(quán)信托”制度被引入了國(guó)內(nèi)，適用于家族企業(yè)傳承。

　　由于在中國(guó)現(xiàn)行的法律框架下，與“家族企業(yè)股權(quán)信托”相關(guān)的法律以及相關(guān)配套措施還不夠成熟完善，導(dǎo)致在境外已經(jīng)十分成熟的“家族企業(yè)股權(quán)信托”制度，在中國(guó)無(wú)法落地實(shí)施。

　　及早制定傳承計(jì)劃

　　《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》：作為研究家族財(cái)富傳承的法律專家，你建議，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家該如何建立家族財(cái)富傳承體系呢？

　　王芳：家族財(cái)富的傳承不等于財(cái)富的繼承，繼承只是傳承的方式之一。

　　我經(jīng)常說(shuō)，家族財(cái)富的傳承要“左手”和“右手”同時(shí)進(jìn)行?！白笫帧眰鞒械氖菬o(wú)形資產(chǎn)，主要包括：核心價(jià)值觀、家風(fēng)、家規(guī)、一代創(chuàng)始人的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系等精神財(cái)富。

　　“右手”是指企業(yè)股權(quán)、現(xiàn)金、不動(dòng)產(chǎn)等有形財(cái)富的傳承。

　　民營(yíng)企業(yè)家的財(cái)富傳承是一個(gè)復(fù)雜的體系，要通過(guò)完整系統(tǒng)的計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，并且要及早制定、實(shí)施計(jì)劃。

　　制定家族財(cái)富傳承計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)不同的情況，采取不同的模式，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

　　總之，我認(rèn)為對(duì)于家族企業(yè)財(cái)富需要專業(yè)人士的參與，建立一套風(fēng)險(xiǎn)防控體系，讓法律為家族企業(yè)傳承保駕護(hù)航。