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企業(yè)需要創(chuàng)新“癡迷者”

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企業(yè)需要創(chuàng)新“癡迷者”

2020-10-26

說到技術(shù)創(chuàng)新,人們會很自然地想到高學(xué)歷、高職稱的科技人員,但從我做企業(yè)的經(jīng)歷來看,那些學(xué)歷不是很高但對技術(shù)無比癡迷的人往往更容易創(chuàng)造奇跡。

  中國建材下屬中國玻纖(600176,股吧)的總經(jīng)理張毓強(qiáng)便是這樣一個“癡迷者”。他最初是個挑水工,后來經(jīng)過一步步奮斗成為一家小玻纖工廠的廠長。從坩堝拉絲到池窯拉絲,從年融化量1萬噸到10萬噸,并擁有全球最大融化量的池窯拉絲技術(shù),在他的帶領(lǐng)下,這家名不見經(jīng)傳的地方企業(yè)一躍成為全球規(guī)模最大的玻纖上市公司。2008年金融危機(jī)來臨,歐美訂單減少,但他組織研發(fā)了E6配方,使得成本下降了10%,帶領(lǐng)企業(yè)硬是挺過了那場危機(jī)。2013年,國內(nèi)幾家玻纖公司都面臨巨額虧損,但中國玻纖卻逆勢上升,凈利潤達(dá)到6億多元。說他是“癡迷者”,是因為他幾十年如一日地早晨6點(diǎn)到工廠,晚上12點(diǎn)才回家。他用自己的思考方式去理解玻纖的生產(chǎn)技術(shù),暢游在玻纖的世界中。

  任桂芳是中復(fù)連眾的董事長,她比我年長一些,我私下里總親切地叫她“任大姐”。這位全國勞動模范、“全國三八紅旗手”,更是一位名副其實的“韌大姐”,她對事業(yè)的那股韌勁兒讓人欽佩。多年來,她一心撲在工作上,沒有周末和節(jié)假日,很多人常用“非常6+1”與“白加黑”來形容她。中復(fù)連眾最初是家小型的傳統(tǒng)玻璃鋼制品工廠,在她的帶領(lǐng)下,“連眾”牌獲得了“中國名牌”的稱號,中復(fù)連眾成為玻璃鋼管道行業(yè)的排頭兵企業(yè)。開展風(fēng)電葉片業(yè)務(wù)后,她又帶領(lǐng)團(tuán)隊開展技術(shù)攻關(guān),生產(chǎn)出了填補(bǔ)國內(nèi)空白的兆瓦級風(fēng)機(jī)葉片,使企業(yè)一舉成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。我在很多場合都說過,中復(fù)連眾能發(fā)展到今天多虧了任桂芳。

  中復(fù)神鷹董事長張國良也是個典型的創(chuàng)新“癡迷者”,他多年來對碳纖維一直情有獨(dú)鐘。當(dāng)年為了獲得國家的立項支持,他竟寫了一首散文詩作為申請報告:“我在實現(xiàn)一個夢想,我被夢中的激情所燃燒,我要做出中國人自己的碳纖維!”為了研究技術(shù),他在生產(chǎn)線旁吃住幾個月不回家。中復(fù)神鷹剛開始的目標(biāo)是生產(chǎn)T300級碳纖維,后來研究出了性能更高、強(qiáng)度更大的T700級碳纖維,達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平和國際先進(jìn)水平。技術(shù)上實現(xiàn)突破、生產(chǎn)步入正軌以后,張國良又開始研究下游產(chǎn)品,研發(fā)了碳纖維自行車、紡織機(jī)械配件及碳纖維增強(qiáng)工程塑料等,并不斷嘗試新的挑戰(zhàn)。

  還有個“癡迷者”是北新建材(000786,股吧)旗下泰山石膏股份有限公司董事長賈同春。2005年,北新建材投資2.4億元購買了泰山石膏60%的股份,之所以投資這家企業(yè),不僅是出于戰(zhàn)略上的考慮,更是因為看中了賈同春的創(chuàng)新能力。他原來是泰安市建材局局長,后來棄官從商,接手了一個小石膏板公司,一天到晚泡在工廠里,解決了許多石膏板生產(chǎn)工藝的關(guān)鍵技術(shù)問題,生產(chǎn)出了低成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品,創(chuàng)造出了有中國特色的全球規(guī)模最大的生產(chǎn)線。2013年,這家企業(yè)的凈利潤超過了10億元。

  我常想,像張毓強(qiáng)、任桂芳、張國良、賈同春這樣的創(chuàng)新“癡迷者”,他們的創(chuàng)新精神解決了企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)問題,提升了企業(yè)的核心競爭力,提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。正是因為有許多像他們一樣的“癡迷者”,多年來中國建材集團(tuán)才能突破一個又一個的技術(shù)難關(guān),接連打破西方國家的技術(shù)壁壘,在“中國創(chuàng)造”的道路上不斷前進(jìn)。

  人是創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素,企業(yè)應(yīng)始終把發(fā)揮人的創(chuàng)造力放在推動科技創(chuàng)新的中心位置,讓更多獨(dú)當(dāng)一面的創(chuàng)新型人才成為企業(yè)的頂梁柱。這些年來,我總是在尋找一些“癡迷者”來擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。所謂“癡迷者”,指的是能一心一意做企業(yè)、做事情,干一行、愛一行、精一行的人。尤其是工廠的領(lǐng)導(dǎo),需要踏實肯干、業(yè)務(wù)過硬,能鉆研生產(chǎn)技術(shù),懂得生產(chǎn)管理。好高騖遠(yuǎn)的人是做不好企業(yè)的。

  為什么這么講?我比較信奉專業(yè)化,今天的市場細(xì)分程度很高,做企業(yè)比較難的是找到一個對路的產(chǎn)品以及一個適合自己和市場。正所謂“有百利不如有一技”,那些一路發(fā)展過來的企業(yè),大多都有一個拿手產(chǎn)品,而不是不停地更換產(chǎn)品或更改業(yè)務(wù)方向。因此我總對大家說:“做企業(yè)忌諱‘狗熊掰棒子’,一定要突出核心專長和核心競爭力,對已有產(chǎn)品精耕細(xì)作,不斷完善和創(chuàng)新?!币龅竭@一點(diǎn),靠的就是專業(yè)的技術(shù)人才與團(tuán)隊,還有執(zhí)著創(chuàng)新的人。

  創(chuàng)新是一個連續(xù)的、長期的過程。那些在創(chuàng)新的道路上離成功最近的人,一定是醉心于專業(yè)、有創(chuàng)業(yè)激情、能持之以恒甚至有些“一根筋”的人。在科技發(fā)展日新月異的今天,要想不斷征服技術(shù)高峰,企業(yè)需要更多的創(chuàng)新“癡迷者”。


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