春節(jié)前辭職多，春節(jié)后招工難。在日前舉行的“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專場招聘會(huì)上，企業(yè)普遍反映招人一年比一年難?！艾F(xiàn)在的應(yīng)聘者中，90后越來越多，辭職是越來越隨性，應(yīng)聘條件也越來越多。”

　　薪水普漲企業(yè)仍難招人

　　一家酒店招20個(gè)人，一個(gè)上午就吸引了3個(gè)人應(yīng)聘。一家招聘企業(yè)開出了年薪5－8萬的“高薪”，一個(gè)上午也就拿到了七八份簡歷。

　　“跟往年相比，現(xiàn)在的招聘形勢是越來越難了?！边@家企業(yè)的招聘主管告訴記者，最主要的原因是上海周邊的省市地區(qū)都發(fā)展起來了，與上海的企業(yè)在薪資待遇上的差距越來越小。“上海的生活成本要比周邊高出不少，薪酬卻差得不多，很多在安徽、浙江、江蘇的人比較一下，寧愿在當(dāng)?shù)卣夜ぷ?，至少可以和父母家人在一起，生活環(huán)境也比較熟悉?！彼硎?，這兩年招人，開出來的薪酬都年年上漲，但還是會(huì)出現(xiàn)缺人的情況。

　　不少招聘企業(yè)表示，開出的薪酬待遇普遍比去年提高了10%左右，但整個(gè)場子依然比較冷清。一些招聘崗位需要一定技術(shù)的招聘企業(yè)更是一上午沒收獲?！耙话阃鈦淼膽?yīng)聘者都要到過完元宵節(jié)才回來，現(xiàn)在人少也情有可原。”一家用工單位這樣表示。

　　南翔鎮(zhèn)近日舉辦的一場招聘活動(dòng)共有16家企業(yè)參加，有近200個(gè)崗位急需員工上崗，參加招聘活動(dòng)的外勞力總數(shù)僅百人左右。嘉定就促中心南翔分中心有關(guān)人士就表示，這兩年來南翔鎮(zhèn)登記就業(yè)的外勞力正逐漸減少，今年春節(jié)后僅有50人在該鎮(zhèn)進(jìn)行就業(yè)登記，而去年春節(jié)后，有150－200名外勞力登記就業(yè)。

　　想回家過年立馬走人

　　青年報(bào)記者還從不少招聘單位了解到，隨著新一代90后外來務(wù)工人員走上工作崗位，這些年輕人的就業(yè)觀念也發(fā)生了很大的變化。酒店服務(wù)業(yè)是90后較多的地方，寶山區(qū)一家酒店的招聘專員俞小姐說，“90后最大的特點(diǎn)就是不穩(wěn)定，太隨性?！?/span>

　　她表示，春節(jié)前酒店就有個(gè)90后辭職不干了，才做了3個(gè)月，本來打算在上海過年的，都快年三十了，因?yàn)楹屯掳l(fā)生口角，就甩手不干了，因?yàn)橄胍丶摇！拔疫€勸他，現(xiàn)在回家車票也買不到了，不如好好考慮考慮，但他說就是干得不開心了，不想干了，就想回家?！本频陱N房是分“級(jí)別”的，一般剛?cè)肼毜摹靶∨笥选倍际切」?，上面有中工、老大，說幾句，就受不了不干的很多。

　　“我們酒店開出來的工資在寶山地區(qū)算高的了，到手都有3000元以上。但是現(xiàn)在的年輕人不僅僅在乎這個(gè)了?！庇嵝〗惚硎?，做得開不開心，有沒有發(fā)展空間，甚至能不能回家過年都顯得更重要，所以過年前辭職的人特別多?！跋鄬?0后，已經(jīng)結(jié)婚生子的青年人就比較穩(wěn)定，畢竟有在上海長居的打算，有了照顧家庭的責(zé)任感，心理會(huì)更成熟?！?/span>