我在沃頓商學院以及世界各地講授“全方位領導力”(Total Leadership)課程?！叭轿弧卑松姆椒矫婷?，“領導力”表現(xiàn)為持續(xù)不斷的轉變，不僅有利于你個人，同時可以讓你身邊最重要的人受益。　　要實現(xiàn)“全方位領導力”，首先要清楚地知道目前和未來你對生活的各方面有何期待，又能做出哪些貢獻。你要充分考慮自己最重視的人，以及你們相互間有何期望?！　∪缓竽憧梢韵到y(tǒng)地設計一些精心構思的實驗，在短期內嘗試一些新的做法，看看這將如何影響你人生的4個方面——工作、家庭、社區(qū)和個人?！　∪绻@個實驗沒有效果，那就停下來或進行調整，這樣你基本不會有什么損失。如果新的做法奏效了，那你就獲得了一個小小的勝利?！　∵@些勝利慢慢地積少成多，你就會逐漸把自己的精力集中到最重要的人和事上。無論是哪一種實驗結果，你都能從中學到更多，從而更好地駕馭生活的各個方面。　　實現(xiàn)“全方位領導力”的過程　　“全方位領導力”的概念建立在三個原則上：　　真實：采取實實在在的行動，明確何為最重要的事情?！　∪妫赫\實行動，尊重個人?！　?chuàng)新：創(chuàng)造性行動，嘗試不同的方式。　　建立“全方位領導力”過程的第一步，是確定你的核心價值觀、領導力愿景、你的行動與價值觀是否一致。你要對此進行思考和記錄，并與擔任自己導師的同事進行討論，明確哪些事情是重要的?！　〗酉聛?，你要確定4個方面的“利益相關者”(即對你來說最重要的人)，并確定相互間的期望，然后彼此進行交流——可能和我們的大多數(shù)學員一樣，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，這些利益相關者對你的實際期望與你自己認為的并不一樣，而且期望的程度比你認為的要低?！　≌莆者@些信息能幫助你更明智地關注重點事項，激發(fā)創(chuàng)新行動。對最重要的東西有了更明確的認識，對自己的“圈內人”有了更完整的了解后，你就可以開始尋找改善個人生活的方法了——不僅為了你自己，也為了你身邊的人?！　∪绾卧O計全面改善生活的實驗？　　要在人生的4個方面都獲得理想的結果，你必須做出改變，努力實現(xiàn)有益于各方面的多重目標?！　∥覀兊难芯匡@示，最成功的實驗來自對9大實驗類型中各要素的組合。以這種方式來考慮實驗的可行性，你就能更容易地構想出一些小的改變，從而使工作、家庭、社區(qū)和個人共同受益。　　1.追蹤反思型　　將各種行為、想法和感受記錄下來(并可以將其分發(fā)給朋友、家人和同事)，以評估你在個人和職業(yè)上的進步，從而提高自我認知、保持對重點事項的關注?！　嵗骸　?記錄你去健身房的次數(shù)，以及精力水平變化情況　　.記錄你每天感覺精力最集中或最乏力的時刻　　2.規(guī)劃組織型　　為了更有效地利用時間，采取有計劃的行動，并對未來做好準備和規(guī)劃。

　實例：　　.讓別人知道你的日常安排　　.在周日晚上為下一周做好準備　　3.養(yǎng)精蓄銳型　　關注心靈、身體和精神的健康，確保精力充沛、注意力集中和全身心地投入日常工作和生活中?！　嵗骸　?改變不良生活習慣(抽煙、喝酒等)　　.騰出時間讀一本小說　　.參加能有助于改善精神和情緒的活動(如瑜伽、冥想等)　　4.感恩關懷型　　與大家一起參加活動，享受樂趣；關懷他人，從最基本的人性角度建立與他人的親密關系，完全尊重他人，以此增強信任?！　嵗骸　?與同事一起參加讀書會或健身俱樂部　　.幫助孩子完成家庭作業(yè)　　5.集中精力型　　在自己最重要的利益相關者需要關心時，你要陪伴左右、給予精神上的支持。這包括對自己在各領域遇到的重要人士表示更多尊重，以及在他們需要時提供幫助。有時候這也意味著拒絕一些機會或承擔某些義務。　　實例：　　.到了規(guī)定的時間關閉手機　　.拿出特定的時間來關注某一件事或某個人　　.每天在規(guī)定的時間閱讀電子郵件　　6.敞開心扉型　　多與別人分享你內心的想法，并傾聽他們的意見，以讓他們更好地支持你的價值觀，支持你為實現(xiàn)領導力愿景而采取的行動。通過加強在生活不同方面的溝通，展現(xiàn)出你對完整人格的尊重?！　嵗骸　?向他人描述你對未來的展望　　.輔導新員工　　7.時空轉變型　　遠程工作或改變工作時間，增加工作的彈性，以更好地融入家庭、社區(qū)和個人生活等各個方面，同時提高工作效率。另外，質疑傳統(tǒng)做法，嘗試新方式。

　實例：　　.在家辦公　　.在午餐時間收聽音樂課程　　.在上下班途中完成一些工作　　8.授權發(fā)展型　　以增進信任的方式將任務授權給他人，讓自己有更多時間，并發(fā)展自己和他人的一些技能。在工作中運用更多智慧，減少或避免不重要的活動。　　實例：　　.聘請私人助理　　.把你的某些任務交給下屬完成　　9.開拓冒險型　　尋找新的工作、職業(yè)方向或其他活動，從而使你生活的4個方面與你的核心價值觀及個人追求更為一致?！　嵗骸　?在工作中承擔新角色，如加入跨部門項目　　.在指導他人時嘗試一下新的風格　　.加入孩子日托中心的家長委員會　　所有成功的實驗，都需要你質疑傳統(tǒng)的行為方式。為了更輕松地做到這一點并采取創(chuàng)新行動，你要牢記你的目標是改進自己在各個方面的表現(xiàn)，然后收集實驗所產(chǎn)生影響力的數(shù)據(jù)，以判斷實驗對你本人和關鍵利益相關者是否確實有效?！　≡谏罡鞣矫娅@得改進的機會比你想象中要多，需要你自己去發(fā)現(xiàn)。你必須知道如何尋找、設法獲得支持的同時還要滿懷激情地去完成種種改進。　　無論你現(xiàn)在處于職業(yè)發(fā)展的哪個階段、擔任什么職位，只要你做好準備并樂意迎接這些挑戰(zhàn)，你就可以成為更有成效的領導者，從而擁有更豐富的生活?！　∷箞D爾特·弗里德曼(Stewart D. Friedman)|文　　斯圖爾特·弗里德曼是賓夕法尼亞大學沃頓商學院管理學實踐教授，他創(chuàng)立了沃頓的領導力課程以及工作生活平衡項目。